Teekonna lisamine oma kodusse võib anda teile võimaluse ühineda, lõõgastuda ja sõprade ja perega süüa. Aga enne, kui saate nautida oma unistusekki, peate selle ehitamiseks tööle võtma . See artikkel annab töövõtja töölevõtmise alused.
Enne palgamist
Kui soovite disainerit palgata, peate mõistliku ettekujutuse sellest, mida soovite oma projekti lisada. Eelkõige tahate määrata eelarve, et saaksite täpselt teada, kui palju saate endale lubada.
Mõned asjad, mida tahate teeki planeerimisel kaaluda, on järgmised:
- Suurus: ebapiisavad mõõtmed viivad teid selleni, mis on teie tekil võimalik ja võimatu lisada. See annab töövõtjale ka algusest peale selge ülevaate projekti ulatust.
- Tasemed: kas soovite ühte laiendit või mitut tasandit? Kas te kaalute kahte teki piirkonda, mis on ühendatud läbiva teki või treppidega? Kas tegu läheb alla basseini või aia juurde?
- Materjalid: ainuke valik väliteravale oli survetöötlusega puit . Kuid täna saadaval olevate materjalide mitmekesisus annab teile nii kompositsiooni kui ka välimuse osas tohutu laiuse. Rõhuga töödeldud puit on endiselt väga populaarne valik, kuid puidust komposiitmaterjalist tekid muutuvad üha populaarsemaks. Mõned on valmistatud täielikult plastikust , teised seotavad puidukiud polümeeride sidumisvahenditega.
- Omadused: Kas soovite tulekahju? Vee funktsioon ? Sisseehitatud istekohad või istutusalad? Metall, puit või komposiitribad ? Tehke nimekiri sellest, mida saate ja mida ei saa elada ilma tekita, ja töötage see välja oma töövõtjaga.
Kuidas leida töövõtjat
Kui eelarve ja oma ideed on paigas, on aeg leida töövõtja. Kaks head allikat:
- Kliente / sõpru : parim viis leida laoriiverlepingut - tegelikult kõik töövõtjad - küsida sõpradelt, naabritele ja kolleegidele soovitusi, kuna endiste klientide seas on töövõtja mainet tema töö parim mõõde.
- Angie nimekiri : Angie nimekiri on hea allikas taldriku töövõtjatele koos endiste klientide reitingutega AF klassifikatsioonisüsteemis. Angie nimekirja pakkumine on osa, mis pakub teile ühe hinnaga projekte, mille eest maksate ette.
Samuti on hea mõte vaadata tööd, mida töövõtja on eelnevatele klientidele teinud.
Küsimused endiste klientide küsimiseks on järgmised:
- Kas teie töövõtja lõpetas töö eelarve raames? Kui mitte, siis mis põhjustas liiga palju?
- Kas teid teavitati kulutustest, kui need tulid välja?
- Kuidas töövõtja käitus tagasilööke või tõrkeid?
- Kas tal oli lihtne töötada?
- Mis oli töövõtja meeskond? Kas nad olid lugupidavad? Kas nad puhastasid end iga päev pärast seda?
- Kui plaanid töö ajal toimus, kas muudatused olid paigutatud või kui töövõtja oli paindumatu?
- Kas te võtate töövõtja uuesti tööle?
Veel üks hea töövõtja leidmise viis on hea mainega kutseorganisatsiooni veebisait, näiteks Kodumajapidamiste riiklik liit.
Mida küsida töövõtjalt
- Kui palju teek projekte olete ehitanud?
- Kes käsitleb nõutavaid lubasid?
- Kes pöördub kommunaalteenuste poole ja on märgistatud metrooliinidega?
- Kas ma võin külastada veebisaiti, kus te praegu töötate?
- Kui juba vara ja hilinemisega töötajad on siin?
- Milline oleks maksegraafik?
- Millist kindlustuskate kannate?
Hinnangu saamine töövõtjalt
Hinnangud tuleks teile kirjalikult anda ja need peavad sisaldama järgmist:
- Töö, mida tuleb teha üksikasjalikult, kaasa arvatud projekti läbiviimine
- Kasutatavad konkreetsed materjalid ja nende kogused
- Täitatava töö ajakava
- Kindel hind
Andke igale töövõtjale samad andmed, et võrdlused oleksid õiglased, ja kui olete selle kitsendanud ühele või kahele, kontrollige viiteid põhjalikult. Küsige majaomanikke viiteloendist, kui saaksite külastada ja näha tehtud tööd.
Asjad, mida jälgida
Ärge palgata töövõtjat, kui ta:
- Nõuab ainult sularaha või surub teid koheseks kohustuseks
- Ei ole või ei saa tõendada kindlustust ja kohaldatavat litsentsimist
- Nõuab teil vajalike lubade saamiseks