Kas tunned, et teie kontor on koduks kodust eemal, kuna seal on nii palju aega veeta? Kas olete kunagi kontoris asuvas kohvimastis seisnud ja arutanud oma sisemisi mõtteid inimestega, kellega te töötate?
Kas olete sunnitud jututama hullumeelsetest asjadest, mida tegite eelmisel nädalavahetusel? Kas teie boss tegi midagi täiesti hullumeelset, et sa sureksid, et kõigile jagada?
Kontor on nagu teine kodus enamusele inimestele, kes töötavad, nii et see muutub tihti mugavaks keskkonda, mis tundub olevat pühakoda, kus saate oma juuksed lasta.
Ole ettevaatlik. Nii palju kui teie töökaaslased ja juhendaja võivad tunduda peres, ei ole nad. Tegelikult võib liiga palju teavet jagada inimestega, keda te töötate, võib olla karjääri enesetapp.
Kontori etikett on tundlik teema, mida paljud inimesed pole veel mõelnud. Nii palju kui see võib tunduda poliitiline, peate olema ettevaatlik, mida öelda oma töökaaslastele oma karjääri kaitsmiseks.
Siin on mõned asjad, mida peate hoiduma aruteludest oma kolleegidega.
Kaebused teie bossi kohta
Kuigi teie juhendaja võib olla tüütu, on teie mõtted teiste kontoris olevate inimestega arutlusel üks halvemaid asju, mida saate teha. Mitte ainult võib keegi libiseda ja korrata seda, mida te ütlesite järgmisel koosolekul, teised võivad teie üle kuulata.
Kaebused töökaaslase kohta, kes seal ei viibi
Keegi ei ole täiuslik, nii et teil on palju kontoris teisi. Kuid pidage meeles, et see toimib mõlemas suunas. Teie töökaaslased võivad teie kohta öelda, et see on tõenäoliselt mõnevõrra raske.
Öeldes, et midagi pole teie töö kirjelduses
Kui olete tööle võetud, siis ilmselt saite töökirjelduse, milles on loetletud kõik asjad, mida peaksite tegema. Kuid kui aeg kulgeb ja teie oskate neid ülesandeid, võite olla valmis võtma rohkem ülesandeid. Nõustuge sellega, et see on paratamatu ja võtke muudatusi naeratuse juurde.
Mõelge sellele komplimendile, et keegi on kindel, et lisate oma ülesannete loetellu.
Kuulujutud ja kuulujutud
Üks lihtsamaid kohti kuulujuttude levitamiseks on kontoris. Lõppude lõpuks näete neid inimesi kaheksa tundi, viis päeva nädalas, seega näete neid tõenäoliselt kõige halvemas olukorras. Kuid pidage meeles, et nad on ka sinu ümber olnud. Kui kiusatus levitada viimast kuulujumbrit ületab teid, kõndige seda alustanud rühma eemale. Teate, kes on kontori suur suu, ja on tõenäoliselt nii ka oma juhendajaid. Ole neile tore, kuid ei saa neist üheks.
Isiklik informatsioon
Kolleegidega suheldes oma isikliku elu võib olla väga nutikas asi, isegi kui olete nendega sõprad väljaspool kontorit. Enne kui ütlete kellelegi oma abikaasa vastikust harjumustest või teie lastele kalduvusest koolis vaeva saada, lõpetage ja mõelge oma eesmärgist. Kas see on midagi, mida sa tõesti tahaksid, et need inimesed teaksid?
Midagi, mis häbeneb või teeb tööd
Kui keegi saab teiega tööga seotud probleemi, ärge öelge sellele isikule midagi, mis muudab olukorra olevat tühine. Võibolla kõigele, mida ta vajab, on võimalus oma muret ja keegi, kes on valmis kuulama. Või ehk ta soovib nõu.
Selle asemel, et öelda: "See pole suur asi", saate seda õrna suunata lahenduse suunas.
Rude kommentaarid ja küsimused
Ärge tehke ebaviisakaid kommentaare ega küsige selliseid isiklikke küsimusi nagu "Kas olete rase?" või "Kui palju olete selle eest maksnud?" Kui teie kolleeg soovib, et teaksite, siis ütleb ta teile. Seni hoia oma suu kinni.
Otsite mõnda teist tööd
Pole tähtis, kui palju te usaldate oma töökaaslasi, pidage meeles, et nende professionaalne lojaalsus on teie praeguse ettevõtte jaoks. Kui te lähete tööintervjuudesse, võib teie kõrval asuvas ruumis olev isik olla kahtlane, kuid talle ei ole vaja öelda. Te peate oma praeguse asukoha kaitsma, kuni olete uue pakkumise vastu võtnud.
Teie palk
Paljudel ettevõtetel on poliitika, et arutada oma palka teistega. Ärge katkestage seda reeglit või võite teid röövida.
Ja teid tõenäoliselt jätta tähelepanuta tulevaste reklaamide puhul.
Poliitika või religiooni arutelu
Põhjuseks on meie vanavanemate reegel, et mitte kunagi arutada poliitikat või usku suurte koosolekute ajal. Inimesed on kirglikud mõlema aine kohta, ja kuumad arutelud võivad põhjustada hõõrdumist inimeste seas, kellel on vaja tööga seotud eesmärke saavutada. Leidke midagi muud, et arutada.