Teie lahendus projektidele, mis vajavad täiendavaid käte
Kodu remodelleerimine võib olla intensiivselt privaatne ülesanne või see võib sisaldada hulgaliselt töötajaid, kes teed läbi teie maja. Aga neil aegadel, kui vajate mõnda mõnda neist, võib päevitööjõud või mitu inimest kodumaja remodelleerimisprojektide abistamiseks aidata. Mitte ainult see, et see on suurepärane võimalus töövõtja komisjonitasu kopsakulu maksmiseks.
Tänavakoristamise riskid
Pidage meeles klassikalist tööpäeva töötaja stsenaariumi rühma meestest, kes seisavad väljaspool riba kaubanduskeskust või koduarenduse poodi, oodates potentsiaalset tööandjat autoga sõitma.
Päevitöötajad on tavaliselt ebaseaduslik koguneda nendes valdkondades.
Koduomanikuna ja potentsiaalse tööandjana on oht, et saate võtta tööle päevalõpetaja, kes on parimal juhul kvalifitseerimata või ebajumalateenistusega töötaja; halvimal juhul võib see töötaja sulle enda kätte saada või tekitada isiklikku kahju või varalise kahju (kuigi riskid on madalad). Päevitöötaja jaoks ei lepita kokku kokkulepitud palgaastmeid ega töötingimusi. Samal ajal seisavad päevatöötajad ohtu, kui võõrad võtavad nad tänavalt ära.
Lahendus on päevakeskuste keskus
Kuid on olemas lahendus, mis aitab olulisel määral tööjõu palkamist (ja loodetavasti töölerakendamist) kodutööde remondiks tööle, pakkudes töötutele endile suuremat turvalisust. See on päevakeskuse keskus.
Päevakodukeskused on tavaliselt 501 (c) 3 mittetulundusliku organisatsiooniga, kes tegutsevad tööandjate (see on teie jaoks!) Ja päevatöötajate jaoks. Need keskused ei ole tavaliselt kohalike omavalitsustega, kuigi nad võivad omavalitsustel saada heakskiidu.
Te maksate päevaraha otse ja töötaja hoiab 100% rahasummast. Te maksate tööle õiglast palka - sama palk, mida töövõtja maksaks alltöövõtjale. Palgad algavad ligikaudu 16 dollarit tunnis.
Päevakodukeskus on kasulik teile, sest võite palgata kindlaksmääratud (mitte ad hoc) süsteemi, mis vastab vajadustele oskustega.
Lisaks tööhõivevõimalustele pakuvad need keskused töölistele ja nende peredele kasulikke teenuseid - ESL-i õpetamist, oskuste väljaõpet, õigusabi ja sotsiaalteenuseid.
Kodu remodeling oskused
Entry-level kodu remodeling või ehitus töökohti, nagu:
- Kipsplaat rippus , lindistades ja lihvides.
- Välimine maja värvimine .
- Maastikukujundus.
- Plaatide seadistamine
- Telliskivi ja muud müüritisega tööd.
- Ehitus aiad.
- Tugiseinte ehitamine.
Kuigi peaksite omandama algtaseme oskused, on tõenäoline, et päevapersonali kogukonnasse kuuluvad ka need, kellel on rohkem spetsialiseeritud oskusi, nagu lehtpuidust põrandate paigaldamine, peen puidutöö või vaipade paigaldus. Päeva töökeskkond teeb endast parima, et püüda leida töötajad, kellel on sellised erialased oskused.
Ikka pole täiuslik lahendus
Parim päevitööjõu palkamine või kaks remondiks projektide jaoks on see, et te lõpetate töövõtja, kes võib nõuda 15% kuni 20% komisjonitasu. Sisuliselt saate te töövõtjaks. Samuti võite alustada kohe. Päeva töökeskuse poole pöördudes on teil järgmisel päeval töötajad teie kodus.
Töövõtja komisjonitasu väljalangemine on suurepärane, töövõtja teenindamine ei ole nii suur.
Töövõtjad teevad oma komisjonitasude jaoks väärtuslikke teenuseid, millest üks on töötajate käitlemine.
See on teie ja töövõtja vaheline erakord; päeval töökeskus lihtsalt ühendab teid kaks ja sammud pildist välja. Kuid mõni kontroll on olemas. Näiteks kui teil on päevatöötaja, kes ei tööta hästi, saate selle töötaja teise kohale kergesti välja lülitada, küsimusi ei küsita.
Kuigi päevitöölised suudavad hakkama saada räpane ja ebameeldivaid ülesandeid, näiteks liigutades mustuse, lihvimiskivide või lammutavaid seinu, ei ole selline kord ettekäändeks nende palkamiseks, et nad saaksid teha ohtlikke ülesandeid nagu asbesti eemaldamine või pliipõhise värvi eemaldamine. Sarnaselt mis tahes teise tööandjaga kehtivad teile töötervishoiu ja tööohutuse seadused.
Seaduslikkus
Te olete vastutav päevaraha kannatanud töökoha vigastuste eest.
Tutvuge koduomanike kindlustusga, et näha, kas olete kaetud ja kui palju katteid olete.
Päevakodukeskused on seaduslikud selles mõttes, et neid kontrollivad kohalikud omavalitsused. Teie ülesanne on kontrollida töötajate dokumentatsiooni. Keskused ei tee seda.
Keskuse leidmine
- Praegu on veebisait, palgapäevatöötaja, mis ühendab teid kohalike ressurssidega. Kuigi selle grupi päritolud on hägused, avaneb domeeni omandiotsingus see, et see kuulub Los Angeleses asuva maineka poliitilise tegevusgrupi National Day Laborer Organizing Network (NDLON).
- Otsige kohalikku päevakeskust, otsides "päevakodakeskuse [oma linna]" või "päevakeskuse [oma linna]". Mitte kõigil kogukondadel pole seda. Populaarsetel aladel, kus on suured hispaanlastest elanikkonnad, on paremad võimalused seda saada.
Kuidas keskusest palgata
- Kuigi te töötate mittetulundusühingu kaudu, on töötajatel töökoht; see ei ole heategevus. Neil on juba selline ootus, kuid mõned majaomanikud, kes ei ole palgatöötajaid palganud, võivad seda mõtlema käsi-väljaandmise suhtega. See ei kahjusta mitte ainult teie projekti ja taskuraamatut, vaid see on ka päevitööliste patroniseerimine. Pidage meeles: nad on selles kokkuleppes rohkem kogenud, kui olete.
- Asetage tellimus keskusega ja tehke ülesannete täitmiseks nii täpsed kui võimalik.
- Korraldage transport, et võtta töötaja keskuse ja oma kodu vahel edasi-tagasi. Keskused võivad sageli korraldada transpordi lisatasu eest.
- Ehitage umbes 30 minutit tasulist aega, et töötaja projektiga kokku puutuda. Kas olete hispaania keelt kõnelev? Nii palju parem. Kui ei, siis võite tavapäraselt suhelda töökorraldustega, kuna paljudel töötajatel on algõpe inglise keele oskusega. Pidage meeles, et te ei pea neile ütlema, kuidas seda tööd teha, vaid seda , mida tuleb teha.
- Laske töötajatel alustada. Kontrollige sageli projekti esimese 4 tunni jooksul; see on kõige olulisem aeg, et teha kindlaks, kas projekt võtab õige kuju.
- Maksa päeva lõpus sularahas. Kui projekt on tehtud ja töö on erakordne, võite vabalt anda boonuse 15-20% töötaja kohta. Täpsustage, kas töötaja naaseb järgmisel hommikul töökohale.