Paljud majaomanikud vajavad tulevase üürniku töökaarti. See on lihtsalt teie tööandja kirjalik avaldus, mis annab üürileandjale teada, et te tõesti tööandjale töötate, ning see sisaldab põhiteavet teie kokkuleppe kohta, näiteks teie palk ja pealkiri.
Kui te töötate suurettevõtte jaoks, täidab see ilmselt tööajakirjade taotlusi kogu aeg. Väiksemad tööandjad ei pruugi selle taotlusega tuttav olla ning seetõttu võib see võtta kauem aega, kui sooviksite teiega hakkama saada.
Siin on, mida peaksite tegema, kui üürileandja küsib teilt tööhõivekirja:
- Räägi oma tööandjaga. Võtke ühendust inimressursside (HR) osakonnaga, kus te töötate, ja selgitage, et soovite korteri, mida soovite rentida, tööhõivekiri. Kui teie ettevõte on väike ja tal puudub personaliosakond, küsige abi oma kontorihaldurilt.
- Pakkuda oma tööandjale näidiskirja. Kui teie tööandja esindaja ütleb teile, et ta teab, mida teha ja tahetakse teie taotlust kiiresti hoolitseda, hea. Kui ei, siis paku talle töökoha näidist, et kohandada ja kasutada teie eesmärke. See säästab aega ja aitab tagada, et üürileandja saab koheselt kinnitada.
- Toimimismeetodil puudutage baasi. Küsige oma tööandja esindajalt, kas ta saadab faksi või kirja kiri otse oma üürileandjale või annab teile selle saatmiseks . Kui esindaja pöördub vahetult maaomaniku poole, esitage talle õige aadress ja saate teada oma üürileandjalt, kui kirja tuleks saata või faksida konkreetsele inimesele. Kui annate selle üürileandjale, on hea mõte lisada ka kaaskiri .
- Veenduge, et majaomanik on rahul. Kui teie või teie tööandja esindaja saadab faksile või postitage oma tööleht üürnikule, helistage oma üürileandjale, et kinnitada, et kiri on rahuldav. Kui teie üürileandja vajab täiendavat teavet, pakun oma tööandja esindajaga järelevalvet või paku, et üürileandja seda teeb, kui see on lihtsam.
Ärge üllatuge, kui üürileandja nõuab, et töökiri jõuaks otse teie tööandjalt. Paljud kinnisvaraomanikud nõuavad seda kui kaitset, et vältida töötaja omavolilist muutmist või isegi selle väljamõeldamist.