Kas olete kunagi olnud vestluses, mis pöördus teema poole, mis muudab teid ebamugavaks? On olemas viise, kuidas juhatada arutelu õrnalt tagasi midagi, mis on sobivam, ilma et teine inimene oleks piinlik. Kuid see pole alati võimalik, kui tegelete keegi, kes ei saa peent vihjeid.
Tunnistage siis ümber suunata
Kui keegi hakkab rääkima midagi, mis on ebamugav või tekitab sind, on lihtne kinnitus, enne kui teema keeratakse midagi täiesti erinevat, peaks olema piisavalt vihje.
Enamik inimesi mõistab, mida teete ja lähete koos teiega.
Vestluse ümbersuunamise näited:
- Kui keegi tõstatab teema, mis võib põhjustada argumente mõnel peol, võiksite öelda midagi sellist: "Selles küsimuses on suhteliselt palju erinevaid arvamusi. Miks me ei aruta midagi meeldivamat, nagu teie viimane reis saartele? "
- Kui keegi mainib teie endist, kes on sinu südamehaavast lahkunud, võite öelda: "See oli raske murrang , kuid mul on võimalus kohtuda teiste huvitavate inimestega, kes naudivad tantsimist nii palju kui mina. Kas olete kunagi teinud argentiina tangot? "
- Kui inimene meenutab teile, et te ei saanud tööd, mida te lootsite, võite öelda: "Jah, ma olin pettunud, kuid intervjuu protsess andis mulle paremini ettekujutuse sellest, mida ma pean taotluse esitamisel kaaluma muud töökohad. "
- Kui mees teeb sobimatu kommentaari selle kohta, mida teie või mõni muu naine kannab, siis andke talle meelde naiste moe tundmist ja küsige, mida ta mõtleb selle hooaja meeste pesu stiilidele .
- Kui vestlus läheb huvitavast ja lõbusast õnnetuvalt või igavalt, öelge midagi sellist: "See on mõttekas, kuid ma tahaksin rohkem teada saada (ükskõik milline vestlus, millest räägiti varem).
Kompliment teadmistele
Üks parimaid viise vestluse suunamiseks on kommenteerida inimest midagi, mis on teemaga vaid veidi seotud.
Näiteks, kui ta kritiseerib poliitilist küsimust, mida te endale võtate, võite öelda midagi sellist: "Mul on lummatud teie arusaam. Mis on teie taust? "
Kasutage sõna või fraasi, et otsida erinevatesse aruteludesse
Mõnikord hakatakse inimesi rääkima asjadest, mida te ei huvita, ega tea midagi, ja teil pole midagi, mis aitaks kaasa. Ühepoolne vestlus võib muutuda üsna ebamugavaks ja teil on valik. Te võite kuulata neid puurima ja sisse või võite otsida ava, et liikuda midagi muud. Kuulake sõna või fraasi, mis annab võimaluse käiku vahetada.
Siin on mõned viisid, kuidas segada teemat, mille arutamiseks soovite.
- Kui inimene hakkab mõtlema külma õlgade tippude suundumusele ja viimased stiilid ei huvita teid, ütle midagi sellist: "Rääkides külmetest õlgadest, võite arvata, kui kiiresti temperatuur muutub ühel päeval?" Siis sa võib jätkata ilmastiku arutamist.
- Kui keegi ei saa lõpetada oma viimast golfimänge rääkides ja see sulab teid pisaradena, niipea kui ta mainib palli löömist rohelisele, võiksite mainida, et roheline on teie lemmikvärv. Siis räägime, miks teile meeldib värv roheline ja kuidas see toob tagasi rahumeelsed matkad metsa.
- Kui arstlikel inimestel läheb üle kehavedelike, luumurdude ja muude teemade käsitlemine, mis võivad enamik inimesi lüüa, kui mõni neist ütleb, et sõna "õmblused" ütlevad midagi sellist: "Rääkides õmblustest, kas olete näinud viimast Netflixi standup komöödia? See oli nii naljakas, see jättis meid õmblustega. "
Teema järsk muutus
Teine võimalus teemaga tegelemiseks, mida te ei soovi arutada, on oodata, kuni inimene oma hinge kinni püüaks ja muudaks teemat midagi meeldivamaks. Enamik inimesi võtab vihje, kuid kui see ei toimi, proovige seda uuesti. Naeratage, kui te seda teete, nii et inimene ei näe teid kui antagonistlikku või arvate, et te pole hea vestlane.
Siin on mõned näited selle kohta, kuidas teemat kiiresti muuta:
- Kui inimesed hakkavad kuulutama keegi, kes pole seal, viida buffet (või muu inanimate objekt) ja kommenteerida, kui palju planeerimine peaks sellel olema.
- Kui inimene ütleb, et tal on firma, kellega te töötate, probleemid, võite naeratada ja küsida, kas tal on lemmikloomad ja kui jah, siis mis nad on. Ta peaks võtma vihje, et teie tööandja on selles arutelus piiratud.
- Kui inimene hakkab teie sõpra või kolleegi kritiseerima, helistage suur naeratus ja küsige oma viimast puhkust.
Ole otsene
On aegu, kus inimesed ei suuda vihjata või ei lase teemale minna, ükskõik kui ilmne, et olete kursuse muutmisega. Need on ajad, mil peate tegema midagi järsemat ja andma neile teada, et eelistate midagi muud rääkida.
Siin on mõned asjad, mida võite öelda:
- Mul on kahju, kuid see teema toob tagasi halvad mälestused ja ma tahaksin midagi muud rääkida.
- Ma ei tea midagi sellel teemal. Kas me saame arutada midagi, mida mõlemad meeldivad?
- Mul on ebamugav rääkida usust inimestega, kes minu usku ei mõista. Muide, ma armastan sinu kaelakeedi. See rõhutab teie silmade värvi.
- Me ei nõustu poliitikaga selgelt. Miks me ei leia ühist seisukohta arutamiseks?
Vabandage ennast
Ükskõik kui taktikaliseks sa püüad olla, on mõned inimesed, kes häkitsevad ükskõik millises teemas, mida te ei soovi arutada. Selle asemel, et vaidlustada või saada pettunud, kuidas muuta teemat midagi, mis pole nii ebamugav, vaadake ümber ja öelge, et peate leidma daamide ruumi.
Kui otsustate naasta samale isikule, tulge relvastatud teise vestluse teema juurde. Loodetavasti on inimene unustanud ebamugava teema või mõistab, et teema ei ole aruteluks avatud. Kui ei, siis peate lihtsalt ütlema: "Vabandust, aga mul on tõesti vaja minna nüüd."
Ole valmis
Üks ebameeldivaid teemasid käsitlevaid parimaid viise tuleb koostada vestlusloasjate loendiga teemadel, millest te arutlete. Kuula sõnu või fraase, mis annavad sulle võimaluse teema muutmiseks.
Siin on mõned ideed teemadele, mida enamik inimesi võib seostada:
- Ilmade muutused
- Kohalikud spordi meeskonnad (välja arvatud mõned rasked konkurendid, mis võivad aruteludesse jõuda)
- Populaarsed telesaated või filmid
- Lemmikpäevad
- Parimad puhkusekohad üksikutele, paaridele või peredele